El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en sentencia de 14 de abril de 2026 ha declarado que el modelo español de respuesta al abuso de la contratación temporal en el sector público no cumple las exigencias del Derecho de la Unión.
El tribunal concluye que la figura del trabajador indefinido no fijo y la indemnización prevista para su cese no constituyen medidas adecuadas ni disuasorias para sancionar estos abusos, ya que mantiene la precariedad del trabajador y no elimina las consecuencias del abuso.
En relación con la indemnización de veinte días por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades, el tribunal considera que no constituye una reparación adecuada ni efectiva.
